Сегодня, 1 сентября в компании «Грандис Капитал» стартовал ежегодный конкурс среди сотрудников компании на звание «Мисс и Мистер Корпоративная культура» и «Самый ценный сотрудник компании».

 

Цель конкурса – определение самых ценных, культурных, профессиональных, эффективных и вообще, самых лучших и крутых сотрудников компании.

 

Конкурс проходит в несколько этапов:

 

1.         Каждый месяц по одному кандидату от двух условных подразделений («Департамент финансовых рынков» и «Операционный зал») номинируются на звание «Мисс или Мистер корпоративная культура» и «Самый ценный сотрудник компании». В результате выбирается один победитель в каждой номинации, который и объявляется человеком месяца, со всеми вытекающими отсюда последствиями в виде регалий и отличительных знаков;

 

2.         По результатам ежемесячных отборочных туров в конце года происходит выбор победителей года по каждой номинации. Так как наш конкурс стартовал в сентябре, то мы приняли решение выбирать победителей не календарного года, а финансового. Т.е. лучшие из лучших за следующие двенадцать месяцев будут объявлены в сентябре 2012 года.

 

Победители награждаются ценными призами - путешествием в экзотическую страну с обязательным наличием экстремальности.

Искренне желаем каждому сотруднику победы в финале!